1. Piramida mendatar (flat)
Ciri-cirinya adalah
· Format
jabatan untuk tingkat pimpinan sedikit karena jumlah pimpinan relative kecil.
· Jumlah
pekerja (bawahan) yang harus dikendalikan cukup banyak.
· Jumlah
satuan organisasi tidak banyak sehingga tingkat-tingkat hirarki kewenangan.
2. Tipe kerucut
Ciri-cirinya adalah
· Rentang
kendali sempit
· Jarak
antara pimpinan tingkat atas dengan pimpinan tingkat bawah terlalu jauh
· Jumlah
informasi jabatan cukup besar
3. Piramida terbalik
Ciri-cirinya :
· Jumlah
jabatan pimpinan lebih besar dari pada jumlah pekerja
Bentuk-bentuk organisasi :
1. Bentuk organisasi
staff
2. Bentuk organisasi
fungsional
3. Bentuk organisasi lini
& staff
4. Bentuk organisasi
fungsional & staff
5. Bentuk organisasi
fungsional & lini
6. Bentuk organisasi lini
Struktur dan Skema Organisasi
Struktur organisasi adalah suatu hubungan antara
komponen-komponen yang ada pada organisasi yang saling bekerja sama menjalankan
tugas dan wewenangnya masing-masing agar mencapai tujuan bersama.
Menurut Keith Davis ada 6 bagan bentuk struktur organisasi
diantarnya :
1. Bentuk vertikal
2. Bentuk mendatar /
horizontal
3. Bentuk lingkaran /
circular
4. Bentuk setengah
lingkaran / semi circular
5. Bentuk elliptical
6. Bentuk piramida
terbalik (invented pyramid)
Bagan mendatar adalah bentuk bagan organisasi yang saluran
wewenangnya dari pucuk pimpinan sampai dengan satuan organisasi yang rendah
disusun dari kiri ke kanan atau sebaliknya.
Bagan lingkaran adalah bentuk bagan organisasi yang saluran
wewenangnya dari pucuk pimpinan sampai dengan satuan organisasi yang rendah
disusun dari pusat lingkaran kea rah bidang lingkaran.
Bagan setengah lingkaran adalah bentuk bagan
organisasi yang saluran wewenangnya dari pucuk pimpinan sampai dengan satuan
organisasi yang rendah disusun dari pusat lingkaran kea rah bidang bawah
lingkaran atau sebaliknya.
Sumber
Sumber
0 comments:
Post a Comment